厂里上班下班回家出车祸是工伤吗

在厂里上班下班回家途中出车祸，若符合一定条件，可认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
要认定为工伤，需满足几个关键要素。一是必须是在上下班的合理路线上，合理路线通常包括职工日常工作或居住地与单位之间的合理路径。二是必须是在上下班的合理时间内。三是事故需为交通事故，且职工本人对该事故不负主要责任。
比如，职工正常下班后按惯常路线回家，途中遭遇机动车碰撞，经交警认定职工无主要责任，这种情况下就很可能被认定为工伤。单位应在事故发生后及时协助职工申请工伤认定，提供相关证明材料等。职工本人也应积极配合，收集如事故责任认定书、就医诊断证明等证据，以保障自身合法权益，顺利获得工伤认定及相应的工伤保险待遇。
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关于厂里上班下班回家出车祸是工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
在厂里上班下班回家途中出车祸，是否认定为工伤需要分情况来看：
1. 认定工伤的情况：如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，职工正常下班回家路上，被闯红灯的机动车撞倒，且职工在此次事故中不承担主要责任，这种情况就属于工伤。
2. 不认定工伤的情况：若职工本人对事故负主要责任，那就不能认定为工伤。例如，职工在下班途中因自己闯红灯导致被撞，自身承担主要责任，此时就不符合工伤认定条件。
3. 认定工伤的程序：首先由用人单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
4. 享受的待遇：一旦被认定为工伤，职工可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇不变等。经劳动能力鉴定有伤残等级的，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等相应待遇。
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在厂里上班下班回家途中出车祸，若符合一定条件可认定为工伤。
1. 需满足事故非本人主要责任这一关键条件。比如本人在事故中被认定为同等责任、次要责任或无责任，才有可能被认定为工伤。
2. 要在合理的下班途中。一般指正常的下班路线、合理的时间范围等。例如，未绕路去其他无关地方，且是在下班后较短时间内发生的事故。
3. 需是因机动车交通事故导致。如果是被自行车等非机动车碰撞受伤，通常不符合工伤认定条件。
一旦被认定为工伤，职工可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障自身权益。
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在厂里上班，下班回家途中出车祸，是否属于工伤需要具体情况具体分析。
一般来说，如果在下班回家途中，遭遇的车祸是本人不负主要责任的交通事故，那么这种情况很可能被认定为工伤。比如，是被其他违规行驶的车辆碰撞，而自己在事故中所承担的责任比例较低，像同等责任、次要责任或者无责任等情形。
要确定是否为工伤，首先需有公安机关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。其次，要及时向用人单位报告事故情况，并按照要求提供相关证明材料。如果符合上述条件，职工本人或者其近亲属可以在事故发生后的规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一旦认定为工伤，职工将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障其在遭受事故伤害后的合法权益。