如果我老家在陕西鄠邑，请问作为乡医兼任村干部，我是否有资格获得两份工资？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式包括查阅合同条款、协商调解及法律诉讼。
选择建议：首先，应详细查阅与乡医及村干部职位相关的劳动合同，明确薪酬约定。若存在争议，可尝试与上级部门或相关机构协商调解。若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 合同审查：详细审查与乡医及村干部职位签订的劳动合同，确认薪酬条款是否明确且合理。
2. 协商解决：若合同中存在模糊或争议条款，尝试与上级卫生部门及村委会协商，明确薪酬分配方案。
3. 法律途径：若协商无果，可咨询律师，准备相关证据材料，如劳动合同、薪酬记录等，向法院提起诉讼，请求法院对薪酬争议进行裁决。
4. 特殊情况处理：若兼任职位存在明显职责重叠，或薪酬过高引发社会质疑，应考虑调整薪酬结构，确保合理合法。
请根据实际情况，结合以上建议，妥善处理薪酬问题。
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作为乡医兼任村干部，能否获两份工资需视具体情况。
分析：从法律角度看，是否可获得两份工资取决于薪酬来源及劳动合同约定。若乡医与村委会分别签订劳动合同，且合同中明确薪酬标准，理论上可获两份薪酬。但需注意，若两份工作存在职责重叠，或薪酬存在不合理性，可能引发法律纠纷。
提醒：若因薪酬问题引发争议，或发现薪酬制度存在明显不公，应及时寻求法律帮助。