职务侵占50多万赔偿损失判几年

1.职务侵占50多万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.要是积极赔偿损失，法院量刑时会从轻考虑。但具体判多久，得综合犯罪手段、悔罪表现等因素。

3.有自首、立功且积极退赔取得谅解，可能低刑期量刑甚至缓刑；有严重情节，即便赔偿也会在法定刑内适当量刑。
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1.职务侵占50多万属数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。积极赔偿损失会被法院作为从轻处罚情节考量，但最终量刑需综合多方面因素确定。
2.解决措施和建议：
-对于涉嫌职务侵占者，应积极主动赔偿单位损失，展现悔罪态度，争取从轻处罚。
-若有自首、立功等法定从轻情节，要及时向司法机关说明，以获得更有利的量刑。
-单位发现职务侵占行为后，应及时收集证据并报警，维护自身合法权益。同时，可与涉事者沟通，促使其主动赔偿，减少自身损失。
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法律分析：
（1）职务侵占50多万被认定为数额较大，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了该犯罪行为对应的基本刑罚范围。
（2）积极赔偿损失是法院量刑时会考虑的从轻处罚情节。这体现了行为人对自身过错的弥补态度，在一定程度上会影响最终的量刑结果。
（3）具体量刑需综合多方面因素。犯罪手段恶劣程度、悔罪表现是否真诚、有无自首立功等情节，都会让量刑结果有所不同。若有自首、立功且积极退赔取得谅解，可能会低刑期量刑甚至适用缓刑；若有其他严重情节，即便赔偿损失也可能在法定刑幅度内适当量刑。

提醒：涉及职务侵占案件情况复杂，量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占50多万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。积极赔偿损失法院量刑时会从轻考量，但具体判多久需综合多方面因素。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占50多万已达数额较大标准，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。积极赔偿损失是法院量刑时的从轻情节，但最终量刑还需结合犯罪手段、悔罪表现、是否有自首立功等情况。若有自首、立功且积极退赔取得谅解等，可能低刑期量刑甚至适用缓刑；若有其他严重情节，即便赔偿损失也会在法定刑幅度内适当量刑。若你在职务侵占法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）若涉嫌职务侵占50多万，应尽快向专业刑事律师咨询，了解自身行为性质和可能面临的法律后果。
（二）积极主动向公司、企业或其他单位坦白事实，主动退还侵占的财物，争取单位的谅解。
（三）若有自首情节，应第一时间向司法机关投案，如实供述自己的罪行；若有立功线索，要及时提供给司法机关。
（四）在庭审过程中，真诚悔罪，向法庭展示自己积极改正的态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。