您6月份应得工资需按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月休天数及实际工作天数，未休假期应补偿。若不及时处理，可能导致薪资纠纷，影响权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有与雇主协商、参考劳动合同或求助劳动仲裁。建议先与雇主沟通，明确薪资计算方式；若无果，可查阅劳动合同或咨询劳动仲裁机构。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需明确。操作如下：1. 与雇主确认月薪是否含加班费、奖金等；2. 按“总工资/30*实际出勤天数+未休假期补偿”计算；3. 如有争议，及时保存证据，申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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