劳动法中加班需协商，一般每日不超1小时，需支付加班费。
依据《劳动法》，加班需工会和劳动者同意，超时或违法加班，劳动者可解除合同。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害劳动者权益，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班问题需依法处理。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确加班时间、加班费等；2. 若协商不成，保留加班证据，依法要求支付加班费；3. 遇违法加班，立即向劳动监察部门投诉，并考虑解除合同，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班问题常见处理方式为协商、支付加班费或解除合同。
面对加班问题，首先应尝试与用人单位协商；若协商无果，可要求支付加班费；如遇违法加班，劳动者有权单方面解除劳动合同，并寻求法律帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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