假如在合肥市长丰县想知道退休档案里只有年龄没有日期按哪月退

退休档案年龄无日期，一般按年末退。法律上，退休年龄是法定标准，无具体日期则默认年末。若单位或社保部门有异议，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。

分析说明：根据我国相关法律规定，退休年龄是明确的法定标准。当退休档案中仅记录年龄而未明确具体退休月份时，通常默认按该年度的年末作为退休时间。这样的规定旨在保障劳动者的合法权益，避免因退休时间不明确而产生的争议。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人事部门提供退休档案，说明情况，请求明确退休月份。单位应依据法律规定及实际情况给予答复。
2. 协商不成，收集证据：若单位不予理睬或答复不合理，应收集相关证据，如退休档案复印件、与单位沟通的记录等，以备后续使用。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：携带证据向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应详细说明情况，并提供充分证据支持自己的主张。
4. 遵守裁决结果：无论仲裁或诉讼结果如何，都应遵守并执行裁决结果，以维护法律的权威性和严肃性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通协商，明确退休时间；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，请求裁决。

选择建议：首先尝试与单位沟通，这是最直接且成本最低的方式。若单位不予理睬或协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
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