律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/31
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醉驾最重能判几年
1.醉驾属于危险驾驶罪，会处拘役并罚金。拘役时长在一个月到六个月，单纯醉驾最重判六个月拘役。 2.若醉驾还构成其他犯罪，按处罚重的定罪。如醉驾引发重大事故，造成人员伤亡或财产损失，以交通肇事罪论处，量刑分三档，最重七年以上有期徒刑。 3.要是醉驾肇事逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑；以危险方法危害公共安全，最重可判死刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.醉驾涉嫌危险驾驶罪，单纯醉驾最重判六个月拘役，因为法律规定醉酒驾驶机动车处
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07/31
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律师你好，请问倘若在浙江省金华市东阳市，职业耳鸣超过多少才能算职业病
在浙江省金华市东阳市，职业耳鸣需达一定标准才算职业病。 分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。耳鸣是否构成职业病，需依据《职业病分类和目录》及相关的职业病诊断标准来判断。通常需进行医学检查，评估耳鸣是否与工作环境中的噪声等有害因素直接相关，并达到一定的损害程度。 提醒：若耳鸣严重影响日常生活和工作，且经医学检查确认与工作环境有关，可能构成职业病。此时应及时寻求专业医疗和法律援助。
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07/31
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职务侵占50多万赔偿损失判几年
1.职务侵占50多万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。 2.要是积极赔偿损失，法院量刑时会从轻考虑。但具体判多久，得综合犯罪手段、悔罪表现等因素。 3.有自首、立功且积极退赔取得谅解，可能低刑期量刑甚至缓刑；有严重情节，即便赔偿也会在法定刑内适当量刑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.职务侵占50多万属数额较大，依规定处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。积极赔
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07/31
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涉嫌聚众斗殴罪被捕何时请律师合适
结论： 犯罪嫌疑人涉嫌聚众斗殴罪被捕后，应尽早聘请律师介入以维护合法权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托律师作为辩护人。在这个阶段，律师能及时会见犯罪嫌疑人，了解具体案情，为其提供法律咨询，使其明晰自身权利和义务，防止因不懂法而作出不利陈述。若侦查机关存在违法侵害犯罪嫌疑人权益的情况，律师可代理申诉、控告以维护其合法权益。此外，律师还能为犯罪嫌疑人申请变更强制措施，争取取保候审。若遇到此类
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07/31
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买卖房屋纠纷的处理方式有哪些
法律分析： （1）协商解决是处理买卖房屋纠纷的基础方式，买卖双方直接沟通，在平等自愿前提下友好协商，成本低、效率高，还能维护良好合作关系，可迅速解决一些较小争议。 （2）调解解决借助有关部门或第三方调解机构，如房地产管理部门、消费者协会等。这些专业机构从中斡旋，提出解决方案，能以相对平和的方式促使双方达成调解协议，解决较为复杂的矛盾。 （3）诉讼或仲裁是在协商和调解无果时的解决途径。合同有仲裁条款，可向约定仲裁机构申请仲裁；无仲裁约定，则向有管辖权的法院提起诉讼，依靠法律和
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07/31
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知道手机号跟姓名能找到家庭地址
进一步想问的问题可能是：通过手机号和姓名获取家庭地址是否合法？从法律角度看，未经允许，通过手机号和姓名查询他人家庭地址属于侵犯他人隐私的行为，可能构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在合法情况下，如法院调查、警方办案或合法债务追讨等，需通过法律程序向相关部门申请查询。个人不得私自通过非法手段获取他人家庭地址。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可通过正规渠道
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07/31
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入室盗窃五万四千块钱判多久
结论： 入室盗窃五万四千块属于“数额巨大”，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，具体量刑受自首、立功、坦白、累犯等情节影响。 法律解析： 根据相关法律，盗窃公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，入室盗窃五万四千块符合“数额巨大”情形。但司法实践中，量刑并非固定，会综合多种情节考量。若犯罪嫌疑人有自首、主动退赃退赔等情况，司法机关量刑时会从轻处罚；若为累犯，则会从重处罚。不同情节对量刑影响显著，体现了法律的严谨性和公正性。若你遇到与
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07/31
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工伤劳动仲裁后公司不给钱怎么办
工伤劳动仲裁后公司不给钱，常见处理方式为申请法院强制执行或继续协商。选择时需考虑执行效率与双方关系，若追求快速解决则选强制执行，若希望保持关系则尝试继续协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤仲裁后公司拒付，应对如下： 1. 申请法院强制执行，确保裁决得到履行，保障员工权益； 2. 与公司再次协商，明确支付时间与方式，争取和解； 3. 若公司态度恶劣，考虑向劳动监察部门举报，施加压力； 4. 寻求法律援助，了解更多维权途径，做好全
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07/31
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最新各级工伤认定标准是啥
（一）职工若认为自身符合工伤认定标准，应准备好相关医疗诊断证明、劳动关系证明等材料。 （二）向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，详细说明受伤情况。 （三）配合劳动能力鉴定委员会进行详细的医学检查。 （四）依据鉴定结果，若对结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理